2019年度中國國家公務員考試今天開始報名。新華社報導,今年國考錄取工作將把「政治標準」放在第一位,只要考生政治審核不合格,就直接「一票否決」。報導引述國家公務員局有關負責人表示,今年國考將在堅持好幹部標準的基礎上,把政治標準放在第一位,貫穿招考職位條件設置、資格審查、考試、考察等環節,切實把牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、忠誠乾淨擔當、有理想抱負和家國情懷的優秀人才選拔出來。所謂「四個意識」是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。「四個自信」則是中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。報導稱,招錄機關在考察過程中,將採取多種形式,全面了解考生的思想、學習、工作、作風表現以及需要迴避的情況等,「重點了解政治表現和政治傾向」。招錄機關還要對考生檔案進行嚴格審核,重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容,嚴把選人政治關、品行關、廉潔關、能力關。對政治上不合格的,堅決實行「一票否決」。大陸公務員大門越來越窄。根據報導,2019年國考共有中央機關75個單位和20個直屬機構參加,預計錄取1.45萬餘人,比上年度的2.8萬餘人大幅縮水近半。中新社報導引述國家行政學院教授汪玉凱表示,本次國考招錄規模的大幅壓縮,背景是一些中央部門在今年啟動的中共黨和國家機構改革中合併重組,機構編制管理上會有總量控制,新增公務員數量的降低可以說是必然的。


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宜蘭縣 / 綜合報導普悠瑪列車翻覆意外,造成18死187人輕重傷,而當天原住民藝人組合北原山貓,成員之一的陳明仁也在這班死亡列車上,想到事發當下,他還心有餘悸地說,當時他從第四車廂走到第一車廂找列車長補票,沒想到這個時候列車突然翻車。人在第一車廂的他,翻覆最嚴重的就在第三到第六節車廂,他因為在第一列車,因此逃過死劫!原住民藝人組合「北原山貓」,成員之一的陳明仁當天也搭上了翻覆的普悠瑪列車,說到事發當下還心有餘悸,因為真的想不到會遇上這樣的意外,就是因為要補票,陳明仁從第四節車廂走到第一節車廂,結果列車突然就翻了,最嚴重的就在第三到第六節車廂,他因此逃過死劫,只有輕微的皮肉傷,只是對於嚴重的死傷,他心情還是相當沉重。從死裡逃生,陳明仁說命是撿回來的,以後要多做公益,要活得更有意義。普悠瑪翻車18死究因5年駕駛無因應措施 法院批重大疏失駕駛50萬元交保 網友都這樣說…董家八口終於回家了!兒女痛哭失聲搭上翻覆列車 醫師負傷投入救援直擊!第8節車廂救援 孩童卡縫待脫困今日最夯新聞流量前3名關鍵53分鐘 兩通示警簡訊曝光民怨:加完95 機車狂抖抓不住25年前往事重提「聽了嚇一跳」相關新聞影音______________有話想說?歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】


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今(23)日12點34分發生芮氏規模6.0的有感地震,震央就在花蓮東方海域,包括新北市、宜蘭跟台中市,最大震度都達到3級,中央氣象局也在第一時間召開記者會,表示這是繼今年2月花蓮強震以來,第二個規模達6級的地震,也坦言還好震央距離本島比較遠,才沒釀成重大災情,「對台灣而言是非常慶幸的事」。震央的位置就在花蓮縣政府東方104.2公里的海域,地震深度達31.3公里,全台幾乎都很有感,尤其是宜蘭,3級震度搖了11秒,2級震度搖了將近一分鐘,令民眾都嚇一大跳,而行政院長賴清德當時正好在立法院備詢,在立委慌張說:「現在在地震是不是?」,賴揆僅淡定表示:「對,地震。」▼(圖/中央氣象局)▼(圖/東森新聞)地震測報中心主任陳國昌表示,這次地震主要是菲律賓海板塊隱沒到歐亞大陸板塊所導致,而震央發生板塊運動的時間也相當規律,約2年就會震一次,上一次在2015年4月20日,再前一次則是2013年的6月,而今年規模超過6的地震,則只有2月6日的花蓮地震。▼(圖/東森新聞)▼(圖/東森新聞)陳國昌說,台灣每年規模6以上的地震,平均會發生2.6次,但花蓮地震之後,都沒有規模達6的地震,也讓專家相當緊張,不知道下次將發生在哪、又何時會發生,所幸這次震央遠離陸地,不然後果恐怕不堪設想。且因震央屬於脆弱地質結構,「地震發生之後,能量就會一次釋放完畢」,所以發生餘震的機會也較少,即使真的發生了餘震,次數也不會多,也不會持續太久,提醒民眾只要平常做好防震措施,並不需要過度擔心。▼(圖/東森新聞)▼(圖/東森新聞)(封面圖/東森新聞)更多東森新聞報導花蓮震後2個月!老夫妻找回結婚紀念照笑了 小甜甜激痩28公斤照「都假的!」 密友驚爆恐怖真相譙普悠瑪都死好!統神親哥「國動」鞠躬道歉:捐20萬


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近期漢能集團要求員工購買非公開定向發行的理財產品,最低認購起步20萬元;崗位級別越高,需要認購的額度越多,年化回報率預期10%。該產品資金擬投向遼寧省營口市與漢能集團合作建設的移動能源產業園項目。  內部人士透露,這項認購活動自6月初開始,截止日期為8月10日,總體規模約6億元。如果員工認購完成率低於50%,可能面臨辭退;高於50%但不能100%完成,可能被降薪。  “公司6月4日發佈了新的績效考核規定,弱化了業務考核指標,增加了價值觀考核一欄,主要檢驗是否認可公司文化和價值觀。如果這一欄被評了C,員工將被解除勞動合同。”漢能內部人士向記者透露,當前正值公司員工年中考核評定期,到8月中旬截止。而這筆產品認購交款的截止日期是8月10日。 “如果不能完成,結果可想而知。” 據悉,類似情況以前在漢能有過先例。不過,以前措施更加柔和、具有彈性,只是鼓勵員工認購公司股票。而如今的這次認購,更具強制性,“公司內部檔、郵件和宣講三令五申,而且覆蓋範圍幾乎涉及全有員工,除了實習生、外籍員工等少數群體。出於某些原因考慮,內部宣講傳達的時候,不允許拍照、錄音,甚至不許帶手機。” “發展的奧秘:與員工共成長” 這句話是漢能司訓十八條中的一條,引自漢能薄膜發電7月20日發佈的2017環境、社會及管治報告。也許是基於此,近期漢能為員工們提供了一項“普惠性福利”,量身打造了理財產品,20萬元起步,投向公司參與的移動能源產業園項目。 20萬元起步,對於員工而言並非小數目,級別高的員工,可能要出上百萬元。如果沒有錢認購怎麼辦?答案是:銀行貸款來幫忙。  “公司很‘貼心’地組織了來自十幾家銀行的業務員組團上門給員工們辦理貸款業務。”這位內部人士透露,6月底,公司組織了來自上海銀行、寧波銀行、華夏銀行、江蘇銀行、南京銀行等16家銀行的業務員來為員工提供貸款服務,貸款利率在6%-8%之間,平均在7%左右,鼓勵員工從銀行貸款購買理財產品。  如果還不起貸款怎麼辦?“公司又很貼心的提供了‘貧困員工補助金’,鼓勵員工先還利息,最後再還本金。”據透露,目前漢能公司只有少數高層認購了該產品,期望起到帶頭作用。 這款年化10%的理財產品,如果讓員工自願購買,你會主動認購嗎?“答案是NO。” 這位內部人士表示,從理性角度來判斷,並不看好這款理財產品,主要原因在於當地政府負債率過高。當地政府希望通過這個項目招商引資,但如今在當前市場環境下,企業本身資金鏈繃得很緊。當前整個光伏行業處於“過冬”的階段,這種狀況至少會持續一兩年。 據漢能內部人士爆料:“七月一日前入職的九級以上員工必須買,九級20萬,每往上一級加10萬,比如18級就是110萬。今天HRVP宣佈八月十日前必須錢到帳,否則可以離職。”職級9級在漢能為普通員工,而最高級別為32級。 漢能內部員工透露:公司沒有強制購買債券,而是與績效考核掛鉤,買的人升值加薪,不買則績效為C等級,而C為不合格,公司可開除。 一切為了複牌的漢能遭遇“黑天鵝”的光伏產業 今年5月31日,光伏產業突遇黑天鵝,整個行業迅速進入寒冬。據“531新政”指出,根據行業發展實際,暫不安排2018年普通光伏電站建設規模。在國家未下發檔啟動普通電站建設工作前,各地不得以任何形式安排需國家補貼的普通電站建設。此外,新政還進一步明確要規範分散式光伏發展,今年安排1000萬千瓦左右(即10GW)規模用於支援分散式光伏項目建設。 一直涉足薄膜光伏產業的漢能,原定在今年實現大發展,快速實現港股複牌。 已經停牌近三年的漢能薄膜發電集團有限公司(00566.HK,下稱漢能薄膜)再度更新爭取複牌的進展。今年4月4日漢能薄膜發佈公告稱,已於4月3日向香港證監會提交披露文件,已完成證監會對複牌申請提出的兩個必要條件。 根據香港聯交所的公告漢能2016年年報扭虧為盈,2017年盈利6.75億港元。 北京工商局資訊顯示,漢能移動能源控股集團(下稱漢能移動能源)在18年4月17日發生工商變更,法定代表人由李河君變更為李偉均。此前2月24日,漢能控股集團有限公司(下稱漢能控股)也發生工商變更,法定代表人從李河君變更為黃武球,黃武球同時接替李河君擔任總經理一職。 漢能的強制集資,前景猜想? 2017年下半年,漢能開始大規模招人,據公司內部人士透露:此輪招聘的人員數量預計為2萬人左右。但目前漢能的專案進度真的需要如此多的人才麼?  在整個光伏行業進入急凍期的階段,漢能大規模擴張招人本就讓人非常不解,整個集團的業務開展或許根本不需要那麼多人。如此情況下,直接裁人就可以了,就像困境中的特斯拉一樣。 那麼,為什麼還要向員工發行債卷?首先,可能是漢能由於融資成本太高不想從銀行貸款了,向員工借錢利率應該要遠低於融資成本。其次,依靠此手段,可以使員工自行離職,減少離職支出。最後,凡是購買的員工,在未來一段時間內的穩定性必然高於不購買的員工,如果能渡過行業寒冬,也許,這批人中能選出未來的基石。 在2017年,漢能與多個移動能源產業園專案訂立大額設備及服務銷售訂單。截至2017年12月31日,已經有四川綿陽、山西大同及山東淄博產業園專案向漢能購買薄膜生產線,銷售合同總金額約人民幣113億元。漢能表示,預期此等創新業務之拓展,將讓公司收入更加多樣化,並減少本集團與漢能聯屬公司之關連交易,讓證監會進一步釋除疑慮。 曾經的李河君,從默默無聞到一舉成為中國首富。 無論其個人經歷、發家路徑,還是財富結構都透著暗黑的神秘。 在2015年5月20前,漢能薄膜被資本市場的熱捧,股價兩年內大漲1800%,港股市值一度超過3000億港元,48歲的李河君以財富1600億元成為新一屆中國首富,王健林在萬達商業地產和萬達院線成功上市後回到第二,馬雲因阿裡巴巴股價下跌排至第三。 這是傳統行業最後一次力壓互聯網企業。漢能未來將何去何從,我們拭目以待。【大華網路報】


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這一家人慶生好特別!花蓮一名網友日前和4個兒子精心策畫,要幫先生慶祝45歲生日,沒想到小孩送給爸爸的禮物,竟是用10元銅板做成的牌位,甚至還用鈔票做出骨灰罈、披麻和傘,另類的慶生爸爸不僅沒有生氣也絲毫不忌諱,對於孩子們的孝心,反倒讓爸爸相當滿意。小孩子陸續走進屋內替爸爸慶生,不過仔細一看,他們手中拿的並不是生日蛋糕,而是拿著用銅板紙鈔所做成的神主牌和骨灰罈,其中一人還頭戴百元鈔所製的孝衣,4個小孩不斷說著:「阿爸回來唷,生日快樂」。爸爸看到後則是笑容滿面,絲毫不忌諱,因為先前父親節早就有過經驗,當時孩子們用罐頭塔來度過父親節,這回發揮創意用另類的方式幫老爸慶生,就連媽媽事後也在臉書「爆廢公社」PO文表示,「父親節啤酒塔後,嘔心瀝血不能讓4寶爸失望」。不少網友看完後,笑翻表示「爸爸很開心好配合」、「感情好的一家人」、「不知道該哭還該笑」、「蠻用心的禮物啊」、「沒用千鈔阿爸不會回來」、「看到新台幣做成的各種道具好像生不起氣了」,但也有人認為「東西跟想法很有創意,但哭爸這件事...我是不舒服啦」、「應該不是每個人都可以接受」。更多 TVBS 報導吐司薄如紙!日本超神女師傅切88片竟可透光 「車停B5柱子旁」老婆抬頭看秒傻眼 網笑:都你家的? ​車頂被放詭異「神示禮金」 網友急警告:拿了衰3年


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有些人轉業不順利,是因為絞進一個死結裡,那就是薪水。房子買了,孩子生了,父母也要奉養…每個月就是要繳出這麼多錢來,面對的經濟壓力每天死逼到眼前,可是談到的每一份工作給的薪水都比從前喊得低,整個人像洩氣的皮球,不斷自問:「景氣有這麼差嗎?否則怎麼會薪水都給這麼低?」「還是,我什麼時候變得這麼沒有價值,而我毫不知道?」一般人都寧願想成是景氣差,也不願去懷疑是自己失去價值,可是後者卻是薪水直直落的真正原因。—薪水不是變低,是因為過去領高了在景氣好時,很多人意氣風發,一年有三個工作來挖角的例子所有多有,薪水喊價沒在客氣的,什麼價錢都有人敢出手承接,自我感覺良好,心想一定是自己優秀,才會被企業捧成炙手可熱,卻渾然不知是在賺取「時間財」,漂亮的時間點才有漂亮的身價,而事實上卻是「低成高就」(overemployed),薪水高於能力與表現,價格高於價值。當景氣一個翻轉,大潮退去,才發現裸泳者根本不值得這個價格,有能力的還有被殺價的行情,其他人連上岸都難,一個工作機會也無。過去景氣佳時,做中階的工作,拿高階的薪水,覺得理所當然;等到景氣轉壞,做中階工作,只能拿中階薪水,已經夠讓人難受,卻又駭然發現中階中薪的工作大量減少,即使減薪也不見得被錄用。這時候,便會陷入進退維谷,要嘛承擔更大的責任,拿高階薪水,可是過去日子太舒服了,忘記自我投資與能力精進,不敢去承接,只好眼睜睜看著高薪飛走…要嘛彎下腰做基層工作,可是不要說自己難以適應,連企業都嫌棄年齡太大,毫不考慮便拒絕了。遺憾的是不少人自認為有經驗、資歷深,真相只不過是做得久而已。假使工作的專業性低、公司的訓練少,個人又不夠努力精進,說得殘酷些,35歲與30歲的能力根本就差不多。在組織內,由於有調薪,35歲的薪水或許可以比30歲高;換工作時,問題來了,企業評估只有30歲能力,還老了5歲,不再年輕,能用30歲的薪水雇用,已經是很給機會。可是35歲的人不這麼想,以為企業想撿便宜,所以砍他的薪水,倍感羞辱與憤怒,轉職的腳步就會遲疑不定。—薪資,不會一直漲上去這是因為一般人沒想到薪資成長是一條S曲線,到了高點,不僅不往上漲,還會像天鵝的脖子垂了下來。一般而言,同一份職務做8至10年,薪資便會停止不動,除非換行業、換公司、換職務,或是升遷成主管。因此到了薪資高原期,要比的是薪資高點可以撐住的時間,不往下走就是贏家。我有一位朋友離開傳統產業後,經由有力人士介紹,到一家經營卓著的上市公司擔任主管職,管理四人部門,月薪7萬元。做了三年餘,覺得這個家族企業不尊重員工,讓他頗有伺候一大家子的委屈感,當有一家小公司用9萬元向他招手時,馬上毫不戀棧的走人。過了兩年,景氣反轉,除了業務主管外,全公司屬他的薪水最高,因此危機意識強烈,開始鴨子划水,三個月悄悄應徵18家大企業,每家都願意錄用他,開出的薪水卻在6萬元之譜,於是問我:「從9萬元降到6萬元,景氣有這麼差嗎?」他認為,這些企業殺價,圖的不過是想買得更便宜罷了,而原因出在於景氣問題。—企業的開價,就是你的行情薪資是成本,企業當然都想要往下降;可是另一方面,企業也想用高薪找到優質人才,在節省成本與找到理想人才之間,會嘗試找到平衡點:合理薪資。當18家大企業都開價6萬元,是一項參考性極高的統計數字,這是「投票」結果!朋友價值是6萬元,不是9萬元,當然令他氣餒沮喪。不過還是有好消息傳來,有企業開價年薪210萬元,管理範圍橫跨三個部門,複雜度大,難度也高,朋友竟然不敢接下來。這就是中階人才的困境!低薪不想做,高薪不敢接,偏偏中階工作又消失,不上不下,不高不低,夾死在中間,這才是最可怕的中年危機!—轉換跑道,認清三個現實對於中階中薪,過了40歲的上班族而言,轉換跑道是有風險的,要非常小心,認清以下的現實:1.不景氣時,薪水領得高不如領得久–景氣大好時,可以冒險,為了追求高薪而不斷跳槽;景氣差時,安全至上,薪水領得少,錢就花得少,但一定要領得久,追求高度穩定。2.跨過一個年紀門檻,優勢年年降低–現代人即使有點年紀,身體健康,活力十足,經歷深厚,是最有貢獻的時期。可是企業錄用人才就像買股票,買的是未來性。中年人轉眼就變老,很快過期,自然是優勢不再。3.有薪水比高薪重要–即使上有老父老母、下有嗷嗷待哺的兒女,都不關企業的事,請用客觀的立場,誠實面對自己的價值。記住,不是現在的價值,而是未來的價值,恐怕就不得不用平常心面對減薪。25歲進入社會,做到65歲退休,長達40年,至少會遇到四個以上的職涯轉折點,請認清楚中階中薪工作機會愈來愈少,如果不是往上爬到金字塔頂端,就是往下掉到基層,所以務必一路上兢兢業業,自我投資,儲備實力,否則中年以後轉業將是困難重重。本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」更多論壇文章 阿扁的老方法,救得了今天的民進黨嗎? 怒嗆台灣是摘器官共犯結構—葛特曼傳奇 臺灣無意也無力和大陸對抗 民進黨為什麼要一直「護台灣」? 換首「新國歌」如何?______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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【早安健康/張承宇報導】肝若無好,人生就是黑白的,不但可能會目睭霧霧、流目屎,還可能引起頭殼痛、消化不良、自律神經等諸多問題。日本針灸師推薦,坐在椅子上扭扭腰,竟然就可以刺激、按摩肝臟,幫助活化肝功能,使肝臟引起的種種不適得到改善! 經痛、腰痛、煩躁、眼疾等各種問題,原因有可能是肝不好 日本神樂坂Holistic‧Cura代表,針灸師石垣英俊表示,大家都說肝臟是沉默的器官,但其實在中醫的觀點中,肝臟是喋喋不休的臟器,只要肝臟的狀態不好,就容易引起煩躁、腰痛、更年期症狀、經痛等不適症狀。而中醫也有「目為肝竅」一說,肝不好時經常會有眼睛霧霧、充血、疲勞、乾眼、流眼淚、搔癢、視力降低等情形。 而除了依靠飲食之外,坐著轉轉腰也有按摩肝臟、活化肝臟功能的效果!石垣英俊解釋,當扭腰並進行深呼吸時,會讓胸廓、橫膈膜同時得到刺激,而橫膈膜是位於胸腹部之間的肌肉,緊貼著肝臟,若是讓橫膈膜得到刺激,就可能使橫膈膜對肝臟有刺激、按摩的效果。 如此一來,能讓肝臟的運作更加順暢、改善肝臟機能,進而解決眼部疾病、消化功能障礙、頭痛、慢性疲勞、自律神經失調等種種不適。不僅如此,多數壓力大的人容易有呼吸過淺的問題,透過這個方法,還能幫助呼吸恢復順暢,對人體能有巨大的放鬆效果。 日本Athlete Gorilla針灸接骨院院長高林孝光也認為,充分刺激肝臟可能使肝臟乃至全身的血液循環更好,使免疫力得到飛躍性的上升,進而達到預防感冒、病毒等傳染病的效果,甚至對耳鳴、暈眩、失眠等各種不適也可能有效。 石垣英俊也透露,一位40歲男性患者M先生,因為工作因素長期使用電腦,造成過度用眼、眼睛疲勞、老花眼。透過這個扭腰動作,不但消除了煩躁不安的感覺,改善了眼睛疲勞問題,甚至老花眼也沒有再繼續惡化。 這樣做扭扭腰按摩肝臟,改善諸多不適 做法 【延伸閱讀】


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近日,國務院印發《關於加強濱海濕地保護嚴格管控圍填海的通知》(以下簡稱《通知》)。 《通知》指出,要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念,堅持生態優先、綠色發展,切實轉變“向海索地”的工作思路,統籌陸海國土空間開發保護,實現海洋資源嚴格保護、有效修復、集約利用。進一步加強濱海濕地保護,嚴格管控圍填海活動,有利於嚴守海洋生態保護紅線,改善海洋生態環境;有利於構建國土空間開發保護新格局,推動實施海洋強國戰略;有利於構建海洋生態環境治理體系,推進生態文明建設。《通知》重點明確了四個方面的政策要求: 一是嚴控新增圍填海造地。完善圍填海總量管控,嚴格審批程式。取消圍填海地方年度計畫指標,除國家重大戰略專案涉及圍填海的按程式報批外,全面停止新增圍填海專案審批。 二是加快處理圍填海歷史遺留問題。自然資源部要會同國家發展改革委等有關部門在2018年底前完成全國圍填海現狀調查,查明違法違規圍填海和圍而未填情況。沿海各省(區、市)要結合圍填海專項督察情況,確定圍填海歷史遺留問題清單,2019年底前制定好處理方案。對合法合規項目,已經完成圍填海的原則上應集約利用;在2017年底前批准而尚未完成圍填海的,最大限度控制圍填海面積。對違法違規專案,開展生態評估,進行生態損害賠償和生態修復,對嚴重破壞海洋生態環境的堅決予以拆除。 三是加強海洋生態保護修復。嚴守生態保護紅線,確保海洋生態保護紅線面積不減少、大陸自然岸線保有率不降低、海島現有砂質岸線長度不縮短。加強濱海濕地保護,將亟需保護的重要濱海濕地和重要物種棲息地納入保護範圍。積極推進重大生態修復工程,逐步修復已經破壞的濱海濕地。 四是建立濱海濕地保護和圍填海管控長效機制。對全國濕地逐地塊調查,建立動態監測系統,及時掌握濱海濕地及自然岸線的動態變化。嚴格用途管制,將濱海濕地保護納入國土空間規劃,嚴格限制在生態脆弱敏感、自淨能力弱的海域實施圍填海行為,嚴禁國家產業政策淘汰類、限制類項目在濱海濕地佈局。加強圍填海監督檢查,把加快處理圍填海歷史遺留問題情況納入生態環境和自然資源督察重點事項,加大督察問責力度,壓實地方政府主體責任。2018年下半年啟動圍填海專項督察“回頭看”,確保政策落到實處。【大華網路報】


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【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】換血期間的義大利收穫重要一勝,送波蘭成為歐國聯賽史上首支降級的球隊!缺席世足賽場的老牌勁旅義國,前陣子因換血、磨合,陷入5戰不勝的低潮,但15日凌晨終於在補時階段,由年輕小將比拉吉打進絕殺,助義大利1:0擊敗波蘭,後者也確定提前一輪遭到降級,下個賽季將由B級歐國聯賽打起。根據《英國廣播公司》報導,A級歐國聯賽第3輪由2支尚未開胡的球隊對決,由於首名的葡萄牙已握有6個積分,此戰告負的一方將確定直接降級到B級。雖然賽前,義大利因5戰不勝的換血陣痛期,被預期是弱勢的一方,但義國反而一開場就壓著波蘭打,團隊求勝心非常堅定。切爾西中場球星若日尼奧第1分鐘就在大禁區外放冷箭,可惜打中門楣,第30分鐘義國透過反擊斜傳,頭號箭頭因西涅搶點成功,但球再度中柱彈出,上半場終了前,因西涅在禁區回敲給弗倫奇起腳,仍被波蘭國門斯琴斯尼撲救。運氣始終不站在義大利這邊,不過這支老牌球隊沒有停下攻門,終於在球賽尾聲收到回報。補時階段義大利獲得角球,從未替國家隊進過球的年輕後衛比拉吉神勇建功,這名26歲、效力於佛羅倫薩的邊後衛鏟射得分,他打進的人生第一顆國家隊進球就是最關鍵的絕殺,也送波蘭提前降級,由於今年是首屆的歐國聯賽,波蘭只好寫下「首支在A級歐國聯賽降級球隊」的紀錄。根據《ESPN》報導,義大利球星賽後都表示滿意,老將基耶里尼說,球隊只是運氣不好,依照內容來看,義大利表現完勝波蘭,這顆入球是遲早會出現的。進球功臣比拉吉賽後也說明,自己球賽中比出手勢1與3,是為了紀念已故的佛羅倫薩永遠隊長阿斯托里(13號),「阿斯托里是母隊的偉大傳奇,阿斯托里的精神也能激勵著義大利,團結地回歸世界強權。」輸球的波蘭只能接受降級的命運,主帥布任切克承認這是自己執教以來,表現最糟的一場比賽,他攬下調兵佈陣失敗的所有責任,也無奈說:「我們只能繼續備戰未來的歐國盃,盡力忘掉這幾場比賽。」布任切克執掌兵符以來,還沒有開胡過(2平2負)。


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